安徽高校毕业生就业工作“百日冲刺”系列报道之三:蚌埠学院主动出击 实现疫情之下的就业突围
新冠肺炎疫情发生以来,蚌埠学院不怨天尤人,主动出击,多措并举,攻坚克难,实现疫情之下的就业突围。学校2020届毕业生共计3978人,截至6月9日,就业率为73.03%,其中建档立卡困难毕业生313人,就业率为81.15%,湖北籍2名毕业生已全部就业。一是抓住“三早”。学校贯彻落实“两手抓”“两战赢”工作部署,及时研判形势,提出2020年就业工作“早谋划、早准备、早落实”要求,结合疫情发展不同阶段的实际情况,明确工作目标、工作重点和工作举措。学校先后召开线上线下就业工作会议6次,坚持工作布置与落实同步,注重下好就业工作“先手棋”,全面开展毕业生离校前的就业冲刺。二是抓实“全员”。学校更加注重全员参与就业工作。在充分挖掘和积极拓展校地、校企合作资源的基础上,辅导员、大学生成长发展导师、毕业论文指导教师、行政管理人员等共同投入就业工作,凝聚地方政府、企业、校友、教师各类就业资源,形成就业资源面上覆盖、点上突破、点面结合、全员参与的就业工作格局。三是抓紧“压力”。要保证就业工作稳定开展,必须确保就业工作压力逐级传导不衰减。为此,学校建立就业周通报预警机制,末位校长约谈制,包保责任制、建档立卡学
2020年06月16日