为进一步加强我校高水平人才队伍建设，全面推进2025年度人才引进工作，2月20日上午，我校召开人才工作推进会议。党委书记陈国龙，党委委员、副院长郭有强出席会议，人事处和各二级学院主要负责人参加会议。会议由郭有强主持。
陈国龙在讲话中充分肯定了各学院2024年高层次人才引进工作取得的成绩，并结合申硕任务对2025年度高层次人才引进工作提出了要求。他指出，作为以工为主的地方高校，安徽省、蚌埠市都非常重视蚌埠学院发展，我们要主动对接，大力宣传蚌埠市和学校人才引进利好政策。要抓住机遇，创新方式方法，胆大心密，攻坚克难，将相关政策讲透彻、情况讲明白，坚定“没有人才就没有一切”的信念，以高层次人才引进工作为首要抓手，增强引才用才的主体意识，切实履行好主体责任，提前谋划，主动作为，抓住“一切时机”精准高效引才，形成引才聚智的强大合力，为学校高质量发展注入强劲动力。
郭有强强调，要切实提高政治站位，牢牢把握新时代高校人才引进工作新要求，坚持党政同责、凝心聚力、顶格推进，持续在“人才争夺战”中抢占先机；要持续发力不放松，切实增强人才引进工作的责任感、使命感和紧迫感，不断拓宽引才渠道，动用一切资源主动对接各类高层次人才，重视优秀人才引进，为学科专业建设储备高水平后备人才。
会上，人事处通报了2025年1-2月份高层次人才引进情况，详细解读年薪制博士招聘考核工作流程；各二级学院主要负责人汇报了2025年引才计划、举措和进展情况。（撰稿：曾姗姗；编辑：毛星懿；审核：邬旭东、黄灿）
