为落实教育部开展的2025届高校毕业生“寒假促就业暖心行动”部署和学校对2025届毕业生就业工作的要求，进一步做好就业工作。1月15日，土木与水利工程学院召开2025届毕业生寒假就业工作推进会，会议由学院党委书记张兆亮、院长戚晓明主持，学院领导班子和全体教职工参加了会议。
会议充分肯定了学院2024届就业工作取得的优异成绩，通报了学院2025届毕业生就业整体进展情况，各毕业班辅导员汇报了所带班级学生在就业、考研、考公考编、参军入伍等方面的详细情况。学院党委副书记芦永萍解读土木与水利工程学院2025届毕业生就业工作实施方案，传达了毕业生就业包保任务书。
会议分析了严峻的就业形势和学院就业工作中存在的问题，会议要求：一是全体教职工要进一步提高政治站位，统一思想认识，提升对学院就业工作的认识，强化责任意识；二是加强组织领导，学院全体教职工要充分利用校内外的各种就业资源，依托线上线下平台，积极向毕业生推荐就业岗位，同时做好毕业生的简历撰写指导工作；三是加强家校联动，做好家校协同育人，毕业班辅导员和论文指导老师要主动联系家长，了解毕业生实际需求，共同促进毕业生利用假期时间发挥主观能动性，积极践行就业实践，确保学院假期就业工作不断线；四是提供精准服务，建立一生一策，做实做细就业困难生的帮扶台账，持续督促慢就业、懒就业的学生积极就业；五是紧盯寒假，全体教职工要充分利用假期，关注重点群体，做实做细就业帮扶，对于考研复试、参军入伍、以及建档立卡等群体同学，做好分类指导教育与服务，鼓励学生积极报名参与三支一扶、西部计划专项就业项目。
就业服务不断线，寒假暖心促就业。学院一直以来致力打造全员、全程、全方位的就业育人新格局，多措并举，铸牢就业育人的根基。接下来，学院全体教职工将攻坚克难、踏实努力，用心用情将学院2025届毕业生就业服务工作做深、做实、做细。（撰稿：丁盛旋；编辑：张饮、毛星懿；审核：张兆亮、黄灿）
