为贯彻落实学校关于举办2022届毕业生“就业促进周”系列活动的文件要求，千方百计拓岗位，攻坚克难促就业，5月9日以来，外国语学院开展8场招聘会，为2022届毕业生提供丰富的就业资源。
“就业促进周”期间，外国语学院邀请蚌山区跨境电商产业园、绍兴上虞区人社局、阿里巴巴国际站、久久太阳、固镇谷阳中学、定远朗文外语学校、凯狮教育、合肥链家等众多优质单位为毕业生量身定做外贸、教师等英语专业相关岗位。
招聘会上，用人单位围绕单位概况、岗位需求、待遇标准等问题向毕业生进行了详细的宣讲。毕业生就想了解的具体细节与用人单位热烈互动。学院领导班子也全程参加招聘会，并向毕业生分析就业形势、推介参会单位，积极为双方牵线搭桥。
招聘会后，多位毕业生参加了面试，并与用人单位达成就业意向。其他毕业生也与心仪单位建立了联系，后续将单独进行深入地沟通了解。
2022年受到双减政策等因素影响，外国语学院遭遇史所未有的就业“严冬”，为帮助毕业生纾困解难，学院提前谋划、精准施策，矢志坚决打赢就业攻坚战，一是认真学习教育部100个就业工作典型案例，邀请学校就业指导中心“问诊把脉”，向人社部门、兄弟学院取经求教；二是建立“领导负总责、全员共参与”的就业包保责任制，动员全院教职工参与到就业工作中来；三是举办“职等赶路人”就业经验分享系列活动，教会毕业生正确的求职方法；四是制发就业摸底问卷，每日转发就业信息，密集举办线上就业招聘会，大力开展“访企拓岗”系列活动，用心促进毕业生留皖留蚌就业；五是重视困难群体“一对一”帮扶，加强就业心理辅导、及时为毕业生缓解压力。目前学院就业工作正在稳步推进。（撰稿：黄灿；编辑：毛星懿；审核：杨安升）
