为扎实推进学院2022届毕业生就业工作，最大限度降低新冠肺炎疫情等多重因素影响，近日，计算机与信息工程学院全体教职工群策群力、共商共谋，积极开展精准就业帮扶与就业指导培训活动。
自活动开展以来，学院全体教职工线上线下协同发力，“点对点”帮扶、“一对一”指导，共同促进毕业生就业工作稳步推进。一方面，积极拓展就业渠道，严格落实包保责任，切实建立“一对一”就业帮扶机制；另一方面，全面了解就业意愿、精准摸排就业情况、认真分析就业难题，准确建立“一生一档”就业台账。此外，针对求职困难学生，学院每周按时开展简历制作与投递培训，及时提供面试场地与相关设备，提升学生就业成功率；针对建档立卡学生，全面摸排个人特质和真实意愿，积极动员、精准对接，力争实现建档立卡学生就业全覆盖；针对考公考编学生，在及时提供各地报考信息的同时，积极提供最新企业招聘信息，认真宣讲各地就业政策，力求做到两手准备、同时推进；针对继续考研学生，积极带领学生全面分析自我潜力和基础情况，认真研判考研形势，积极落实就业工作。
疫情之下，毕业生就业人数的持续增长与国内企业用工需求的日益缩减，共同致使2022年高校毕业生就业形势更加复杂严峻。面对当前巨大的就业压力，计算机与信息工程学院多次召开就业工作专题会议，进一步紧盯任务目标、传达任务要求、细化任务分工、压实工作职责，群策群力办实事，共商共讨谋出路，多措并举切实推进学院就业工作稳步发展。（撰稿：沈志兴、吉梅；编辑：毛星懿；审核：杨安升）
