人才留“蚌”,“蚌”向未来——蚌埠学院积极引导毕业生留蚌就业
为积极响应蚌埠市“双招双引”工作部署,深入推进蚌埠市“1111”人才引育计划,进一步落实省属本科高校“地方性”办学定位,蚌埠学院针对2022届毕业生“留蚌就业”制定了系列工作方案,推出了切实可行的落地举措,努力在服务地方经济社会发展上下硬功夫。高度重视 紧密配合学校始终高度重视毕业生留蚌就业工作,并多次就此项工作与蚌埠市进行会商,不断推进校地合作交流迈上新台阶。4月1日,学校参加由蚌埠市人民政府主办的“促合作、促就业、促发展”对接座谈会,主动拿出切实举措,深入推进校地人才需求合作,努力做蚌埠本土应用型人才的主产地。毕业生留蚌就业始终是学校就业工作的重点内容之一,学校主动对接蚌埠市人社部门、各县区政府、各知名企业,通过产教融合、就业实习、实地拜访、座谈交流、毕业生回访,持续不断推进留蚌就业工作常态化、长效化、机制化。注重宣传引导 营造良好氛围4月6日,学校下发了《关于积极引导毕业生留蚌就业的通知》,要求各二级学院要成立工作专班、及时报送方案、做好专题宣讲、尽早落实走访,促使毕业生对蚌埠本地企业能够“心有所念、行有所向”,自发、自愿、自主留蚌。4月12日,学校面向全体毕业生下发了《留在蚌埠
2022年04月27日