各教学单位：
为充分发挥学生在教学管理中的积极作用，及时准确了解、收集学生对教学工作的意见，畅通学生教学信息反馈渠道，及时发现教学中出现的问题，规范教学秩序，强化教学管理，扎实推进教风与学风建设，建立科学完善的教学质量监控体系，根据《蚌埠学院教学信息员工作条例》文件精神，现将2021-2022学年教学信息员选聘工作通知如下：
一、聘用条件
被聘用的教学信息员需具备下列条件：
1.学习认真，成绩优良；
2.有较高的思想觉悟，能客观公正地反映教学和教学管理中存在的问题，敢说真话；
3.有主人翁精神和责任感，关心学校事业发展，热心教学管理和教学改革；
4.善于发现问题并积极提出改进建议；
5.有一定的分析问题和文字表达的能力。
二、聘用方法
1.教学信息员采用聘用制，聘用对象为学校在籍一、二、三、四年级本科生。各学院应设立学院信息员管理小组，以班级为单位产生，每个班级1人，符合选聘条件的学生到所在学院报名。
2.各学院推荐的校级教学信息员人数可根据年级、专业数量确定，学生数量较多、工作量较大的学院，可增设若干，原则上非毕业班每年级每专业1名,同时推荐1名教学信息员作为本学院教学信息员联络人（组长）。
3.校级教学信息员申报人需填报《2021-2022学年度教学信息员申报表》，上一学年工作能力强、认真负责的教学信息员可连选连任。教学信息员每学年第一学期初聘任一次，聘期一年，教学质量监控办公室下文聘任并负责管理。
三、工作职责
1.收集和反馈教学信息，将同学们对教学的意见和建议及时反馈到教学质量监控办公室和本学院；
2.对教师的教学态度、教学内容、教学方法、教学效果以及为人师表等情况，实事求是的进行记录和报送；
3.及时反映学生的学习态度、学习纪律、学习效果以及听课、实习、作业、考试等学习情况和学习中存在的问题和困难等；
4.做好信息沟通工作，及时向任课老师反映专业大部分同学集中的意见和建议，向同学们传达任课老师对学生的意见和要求，同时及时向教学质量监控办公室反馈同学对课程、任课老师或是任课老师对教学管理的意见和建议。
5.各学院信息员组长每半月提交一次教学信息反馈表、每学期末提交一次学期教学信息反馈表分别报送至教学质量监控办公室，遇紧急重大问题随时反馈。
四、考核办法
每学期结束后，教学质量监控办公室将对教学信息员的工作进行考核，对能够履职尽责的教学信息员按学期给付一定的报酬。
五、相关要求
1.请各教学单位对照聘用条件，认真挑选有责任心、关心学校发展的学生担任教学信息员。
2.请各教学单位于9月27日前报送《2021-2022学年度教学信息员汇总表》电子版、纸质版（加盖单位公章）至行政楼212室；（相关表格在教学质量监控办公室网站资料下载里下载）,《2021-2022学年度教学信息员申报表》由各学院作为本单位教学质量保障体系的教学档案保管，无需报送。
二○二一年九月十四日