蚌埠学院土木与水利工程学院学生会组织改革情况

    为落实共青团中央、教育部、全国学联联合下发的《关于推动高校学生会深化改革的若干意见》，以及《高校学生会组织深化改革评估工作方案》要求，接受广大师生监督，现将我校学生会改革情况公开如下。

土木与水利工程学院学院学生会

改革情况

    为贯彻落实共青团中央、教育部、全国学联相关要求和《蚌埠学院学生会组织改革实施方案》(院党字〔2020〕27号)（以下简称《实施方案》），按照团省委、安徽省学联《关于开展全省学生会（研究生会）组织改革情况分类评估调研的通知》（皖青联[2021] 20号）及《关于开展高校学生会组织改革评估暨全国学联会员团体备案的工作提示》，结合上级团组织和学联组织要求，现将我院截至2022年11月学生会改革情况公开如下。

一、改革自评表

土木与水利工程学院团总支学生会深化改革自评报告

一、总体评价

    本次改革重在发挥学生会组织在青年学生中的领头作用，从思想引领、组织建设、组织影响等多方面开展相关工作，实现学生会职能与定位的重大变革。

1.明确职能定位

坚持以服务同学为导向，做好广大同学的思想引领、行为规范、学习指导工作，扎根班级，深入联系，履行主责，做好主业。

2.改革运行机制

实行“主席团+工作部门”模式，设立学生会主席团，下设活动管理部、权益部、学习部、生活部、文体部、社团管理部六部门，未设置其他层级部门。

3.坚持精简原则

实行部门精简，将原有九部门合并、调整，减为六部门；实行人员精简，严格控制人数，主席团设三人，各个部门4-5人，合计30人，符合人数要求。

4.明确遴选条件

设置严格选拔条件，所有学生会工作人员大多数共产党员或共青团员，极少数不是共青团员；除招新的干事外，所有学生会工作人员成绩均符合“综合排名本专业前30%以内，且无课业不及格情况”要求，实现了人员遴选上的精细化与人员成份的优选化。

5.严格遴选程序

本次主席团换届工作，候选人经学院团总支考察推荐，上报学院党委审核同意，获得党委批复后，按时召开学生代表大会，经全体代表以无记名投票方式选举产生本届主席团成员。

6.规范召开学生代表大会

本次学生代表大会的召开，严格按照会议流程进行，提前一个月进行会议筹备，整理各项材料，考察选举人选，确定会议时间，在班级团支部组织学生代表的选拔，进行了严格的代表资格审查，最终确定50名会议正式代表，8名列席代表，大会筹备组及主席团认真履行职责，规范会议程序，实现了大会的圆满召开。

7.坚持从严治会

在学生会的日常管理中，落实责任主体，严格办事流程从严治会。同时组织认真学习贯彻全国学联二十七大会议精神有实质性举措，学生会工作人员普遍知晓习近平总书记贺信和党中央致词精神，了解全国学联大会报告和章程修正案基本内容，了解团中央、教育部以及我省有关工作要求。学生会组织工作人员普遍知晓和遵守《学生会研究生会干部自律公约》、《关于学联学生会工作人员改进作风服务同学的若干规定》。在对学生会工作人员的管理上，坚持出现问题，迅速调查核实，按规定和程序及时予以处理，保证学生会工作人员的纯洁性与纪律性。

8.建立述职评议制度

学院学生会向来注重对各项工作的总结及经验累积，对每一届工作人员都会在年中及年末进行述职考察，团总支对其进行评议，并接受广大同学监督，切实履职尽责。在参与评奖评优中，秉持“公开、公正、公平”原则，以事实表现为依据，不与岗位简单挂钩。

9.落实党委的全面领导

学院党委注重对学生会工作的领导，在日常工作中，将学生会工作作为管理重点之一；在党建工作中，将学生会建设纳入整体规划中，重视对学生会干部的选拔使用，加强学生会在学生管理工作中的桥梁作用，实现直通式管理。

10.加强团总支的具体指导

学院团总支在指导学生会工作，秉持集中管理，分散实施原则，建立了学生会重要事项、重大活动、重要信息、对外联络等事先审核管理制度，并对事后结果进行考核，实现了各项工作的有机联动，放大了活动效果，达到了活动目的。 

二、存在问题及整改措施

（一）存在问题

1.工作不够积极

在学生会活动的开展中，工作人员存在着一定程度的懈怠，各项活动及工作的开展有时会出现完成度不高的现象，部分活动达不到应有效果，导致整体活动举办效果不突出，没有使学生干部以及全院每一个同学充分投入到学校以及学院开展的活动中。

2.工作不够细致

学生群体涉世不深，管理经验不足，时有工作事务处理不当的现象发生，有时甚至造成工作失误或者忘记工作，一定程度影响到学生活动的开展，对学生会的运作产生一定影响。

3.学生会活动宣传不全面

学生会各项活动的举办辐射面不广，很多学生不知道或者了解不全学生会将要举办的活动，导致参加学生会活动的学生不多，从而使得活动举办的效果不明显。

4.工作量分配不均

在日常工作中，因工作量分配不均,小部分成员的工作积极性不是很高，导致部门凝聚力受到影响，阻碍了部门整体工作效率的提高。

（二）整改措施

1.统筹学生会工作人员覆盖面，来自于班级，服务于同学，强调学生会工作制度，将活动分配落实到个人，从而让每个人都行动起来，对于学生会工作定期进行总结，按照活动质量评选出优秀工作者，提高大家的积极性。

2.加强学生会工作人员的培训，在上岗前、任期中、任期结束时，一直保有各项工作能力的培训制度，尤其是在团总支指导下，发挥上级指导作用，保证对学生会人员的大力培训，使之不仅在学生会工作期间，而且在离开学生会后能具备一定的管理能力、水平和经验。帮助其成长。  

3.保证策划案及时完成，活动通知及时发布到学生组织或者各个班级，使得宣传能够涉及全面，让学生明确活动的要求和具体内容，从而使得活动能更好的开展。

三、总结

1.部分部门因为学院里这学期活动很多，日常工作量很大，所以经常出现人手不够的情况，而且因为有这方面专长的同学较少，甚至出现人才断档的情况。而有些部门则有些闲置的干事，所以建议在工作分配及干事配备的事情上，应该再细分下，也希望学生会各部门能够协助宣传部进行宣传工作，以更好完成工作;

2.强化学生干部的责任意识和服务意识。学生干部以服务同学为宗旨和原则，在本学期工作中,学生会干部以及班干部工作没有认清本职，导致活动开展效率较低;

3.分调动学生干部积极性,使每一个学生干部充分投入到学校以及学院开展的一系列活动中,锻炼同学们各方面的能力。

4.加强组织建设和团队建设一直是我在学生会学生工作的重中之重，取得了相当的成绩，但也存在问题，一方面，加强学生会与各班级之间的联系，确立了学生会联系各班的分工制度，首创学生会例会制度，规范团总支学生会干部例会制度，有力地推进了班级学生干部的联络。对于从中反映出来的问题，及时做出总结，并向各有关部门做出应。另一方面，带头完善的管理制度，初步完成了学生干部考核机制，注重通过规范化制度化来提高工作水平和工作效率。和学院老师商量后拿出切实可行的考核方法，利用一系列的制度，对团总支学生会的各方面工作进行规范化的管理，提高了学生会的工作质量,尤其着重在规范了干部的个人行为和学生干部的学习出勤方面。以上便是我的本学期个人总结。做的好与不好用成绩来论定是最合适的。扪心自问这一年的劳累是值得的，虽然有不少委屈,但是得到了学院领导和老师的相助，圆满完成各项任务，对来年的工作也充满了期待。认真做好本职工作的前提下,竭力举办更多有意义的活动，更好的为同学服务,相信学生会在新一届成员的通力协作下将发展的更为成熟。

通过本次学生会深化改革工作的开展，学生会全体成员认识到自身责任的重大，明确了工作目的，知晓了工作意义，为最终实现学生会职责，完善各项工作机制，打下了良好基础。在今后的工作中，必定在学院党委的领导下，在学院团总支的指导下，深入班级，联系同学，履职尽责，实现服务同学，提升自我的重要目的。

土木与水利工程学院团总支学生会

2022年11月30日

二、《土木与水利工程学院学院学生会章程》

土木与水利工程学院学生会管理规章制度

一、总则

1.为了便于管理工作的开展，维护校园正常的教学和生活秩序，树立良好的校风校纪，营造团结和谐的校园氛围，创建文明优秀的先进集体，特制定土木与水利工程学院学生会工作制度。

2.管理目标：培养具有良好思想品德和职业素养、工作积极，纪律性强，管理思想先进的学生会工作人员，将学生会工作人员队伍锻造成一支有素质、有能力、会管理的优秀工作者。

3.学生会成员必须自觉遵守国家法律法规，遵守学校各项管理制度，维护学校荣誉，抵制歪风邪气，树立良好学风。

4.学生会成员有自觉维护学院集体荣誉的义务，有参与创建团结、和谐、文明、整洁的学习生活环境的义务，有树立良好校风、校纪的责任和义务。

二、会议制度

1.学生会实行例会制度，各部门定期举行例会，凡收到会议通知，必须准时出席。由负责人填写在线会议记录表，缺勤者参照考勤制度处理。

2.各部例会应由主席团统筹合理安排，不得影响教学和学校活动，不得影响班级工作，不允许开长会、烂会，要充分利用好课余时间。

3.学生会各种会议一律实行考勤制度，形成在线文档，各级会议原则上不得缺席，如有特殊情况，须经主席、分管主席审批后且到学生会备案，否则按缺旷处理。无故不参加者按缺旷处理，情节严重者开除出学生会。

三、组织机构

学生会由主席团、活动管理部、文体部、生活部、学习部、权益部、社团管理部组成。

四、行为规范

1.学生会的宗旨是自我管理、自我教育、自我服务。学生会每位成员有责任、有义务严格要求自己，为全院学生作出表率。

2.认真贯彻校党委、校团委领导的各项方针、政策，遵守学生会的各项管理条例。

3.严于律己，遵守国家、社会、学校、学院和学生会的各项法律法规及规章制度。

4.学生会工作人员应当在学习上刻苦努力，工作上认真负责，妥善处理好学习与工作的时间关系。

5.学生会工作人员在工作中应本着为同学服务的精神，积极主动、团结协作、公正廉洁。严禁滥用职权、越权发令、对抗上级、徇私舞弊、瞒上欺下。

6.学生会工作人员应穿着得体，没有特殊要求，不得穿背心、拖鞋进入教学区。

7.谈吐文明、不说脏话、不在公共场合大声喧哗、喊叫；不在网上发表不文明言论。

8.遵守公共秩序，在教室、图书馆、食堂等地不起哄、不抢座、不插队。

9.学生会工作人员进入老师办公室应注意礼貌，不得随意翻动老师的东西，用过的东西要放回原处。

10.团结合作，积极参加集体活动，加强学生会各部门和成员的联系，各部门应当相互配合，相互合作。

11.脚踏实地，实事求是的为同学和集体服务。以身作责，严于律己、宽以待人、敢于开展批评和自我批评。统筹兼顾、提高效率、按时保质完成工作任务。

12.学生会工作人员不得因工作任务而耽搁正常上课时间。如因工作需要，必须向任课老师提出书面申请，上级学生会干部安排布置工作时，必须保证下级学生工作人员不因工作任务而耽搁正常上课时间。

13.学生会工作人员不得有官僚作风，严禁在工作时与同学发生口头或其他形式的冲突，严禁以学生会工作人员身份欺压学生。

14.学生工作人员在工作中应当自觉维护学校的形象和荣誉。在工作中应当本着以学校大局为重的原则，妥善处理与学校的关系，应当本着团结和睦的精神妥善处理各部之间的关系。

15.学生工作人员应当服从学生处领导、老师和上级干部的工作安排，并认真完成布置的工作任务。对上级领导的工作安排有不同意见的，应当适情况酌情处理。

16.学生会工作人员不得玩忽职守，不等随意交换工作任务。工作中可以请求其他工作人员的协助，但禁止将全部工作任务委托其他工作人员或非工作人员同学代为完成。若有突发事件发生导致不能继续履行职责的，应及时委托他人向上级干部报告，上级干部及时变更工作安排，落实到新的责任人。

17.学生会工作人员在工作中遇到突发事件或事先没有料到的问题，认为没有必要汇报或者可以妥善处理的，可以自行处理，事后向上级报告。

18.在每个学期结束之前，学生会主席及各部门负责人应当作出本学期工作总结，并拟定下学期工作计划。在每个学期开学时，学生工作人员应当作出上学期的个人工作总结，实行逐级负责制。在每项大型活动结束后，组织该活动的总负责人应当及时作出工作总结，上交至办公室。并对各项目负责人的工作情况作出评定，按照相应的规则作出考评。

五、请假制度

1.事前填写请假条，事后不补假。工作人员请假由负责人申批，负责人、助理请假由副主席或主席申批。

2.因公事请假需要由指导工作的负责人签名，不记入考勤。

3.迟到、早退、请假累计达三次者，记一次旷勤。

六、奖惩制度（细则）

为了加强学生会工作人员的管理，提高学生会工作人员整体素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度：

（一）考核办法：

1.本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为80分，对没有按要求完成或做到的规定按规定扣分，对按要求并且完成出色的按规定加分。

2.考核对象：土木与水利工程学院学生会全体成员

3.审核对象：院学生会主席团（判断是否扣、加分，拟定扣分轻重）

4.具体考核办法：学生会各部门工作人员的各项考核由主席，副主席协调执行。

5.本考核结果将作为对学生会全体工作人员的任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在20%的人员为优秀学生会工作人员，75分以上的为合格，75分以下的工作人员需要继续努力，考评不合格。

（二）考核内容和积分量化标准有以下情况给与扣分

1.纪律方面（40分）

（1）认真参加学生会会议，不迟到，不早退，不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神：

A、无故缺席一次扣3分

B、迟到、早退一次扣1分，迟到10分钟以上（包括10分钟）按缺席处理。

（2）会议请假必须出具书面请假条报给各负责人，再由各负责人报给请假条报办权益部备案，各部门组织的例会或会议请假由各负责人同意并认真记录，月底将出席情况汇总到主席团处，否则，视为缺席。一学期请假不得超过三次，超过三次的每超过一次扣2分，特殊情况请向主席说明。

（3）学生会工作人员做出损学生会形象的视情节轻重扣8-15分。（如在公开场合发表不利于学生会言论的，在工作执行过程的不注意礼节经人反馈的等）

2.组织方面（40分）

（1）每学期末学生会全体工作人员根据一学期的工作，写出个人总结或工作心得：

A未写个人总结或工作心得的每缺一份扣4分

B本人总结或工作心得迟交的扣2分

（2）参与工作情况：学生会全体工作人员必须按要求参与校院系各级组织的各项工作。在工作中表现突出，能够按时、认真完成各项工作的工作人员加分1/次，参加未完成扣1分/次。

（3）各部门在开展活动的同时，对于本次活动表现优异或对此次活动有重大贡献的工作人员，各部负责人有权向主席团申请为工作人员加分，并提交工作人员个人表现情况、加分理由，以书面形式递交主席团，经主席团审核后，加3分。

有以下情况给与加分

1.纪律方面

（1）学生会各类需要工作人员参加的会议一学期全勤（不迟到、不早退）加5分

2.组织方面

（2）做出突出贡献获得校级及以上荣誉者（课外活动））每次加1-3分。

（三）考评说明

1.考评组的相关人员必须遵守相关的考核条例，坚持公平公正公开的原则，不包庇，不徇私。

2.每个月的考评成绩必须于每月底主席团进行整理。考核成绩于下月初在例会上公布。

3.如果各部门成员对考核成绩有疑问或不满，可向主席团提出申诉。

4.如发现包庇隐瞒等现象，可向主席团反映，主席团需及时了解调查事情的真相，并按照相关条例进行处理。

                   土木与水利工程学院团总支学生会

                     2022年9月20日

三、组织工作机构组织架构图