2022年3月11日上午，土木与水利工程学院召开了就业工作推进会议，会议由学院党委书记张兆亮主持，院长戚晓明、副书记芦永萍、全体科级干部、教研室主任、专业负责人和辅导员参加了会议。
学院就业工作联络员王亚萍向与会成员报告了当前2022届毕业生就业进展情况，包括签订三方就业协议的就业，考研预达线，参军、创业、报考选调生等其他情况。与会成员就当前的就业情势进行了充分讨论交流，分别从自己的岗位角度发表意见。院长戚晓明对当前取得的就业成绩表示肯定，同时要求要针对去年专业就业率不平衡问题重点抓好水利水电工程专业的就业工作，加倍发力，力争为学院专业的可持续发展保驾护航。
张兆亮最后强调，面对疫情和经济下行压力，就业形势不容乐观，而我院今年毕业生就业人数进一步增多，就业压力进一步加大，但是我们既要正视困难，也要坚定信心，客观地分析和研究毕业生就业工作规律，抓住重点，努力推动就业工作。为完成今年的就业目标，全力抓好五方面工作。一是宣传好毕业生就业政策，做好就业政策与职业发展宣传教育，让毕业生充分了解政策、享受政策，进行科学的自我定位和调整就业观念。二是提高就业信息化服务水平，受疫情影响，大力开展网络招聘、视频招聘，进一步提高线上招聘效果。三是家校联动，提高就业率，多挖掘就业信息与渠道，同时，积极与学生家里联系，取得家长支持。四是精准分类，分别施策，尤其是贫困生和建档立卡毕业生，实行定点帮扶，责任到人，确保贫困生和建档立卡毕业生全部就业。五是加强组织领导，切实落实“一把手工程”，学院认真研究解决就业工作中的重点难点，主动协调校内外各种有利资源，建立定期沟通、联络协调的机制，每月召开就业协调会不少于1次，形成推进学生就业工作的整体合力。（撰稿：王亚萍）