各教学单位、有关部门：

教学督导工作是学校教学质量管理与监控体系的重要组成部分，在稳定教学秩序、规范教学活动、提高教学质量等方面发挥着积极作用。第七届教学督导员两年聘期即将届满，根据《蚌埠学院关于开展本科教学督导工作的实施意见》（试行）（院字[2018]74号）文件精神，学校决定开展第八届教学督导员换届聘任工作，现将有关事项通知如下：

一、选聘办法

根据《蚌埠学院关于开展本科教学督导工作的实施意见》（试行），每个学院推荐符合要求的4-5名退休或在职教师，填写《蚌埠学院校级教学督导推荐表》（一式两份），于6月10日前交教学质量监控办公室，学校组织开展校级教学督导的选聘工作。

二、选聘条件

1.男不超过65岁，女不超过60岁；身体健康，能坚持正常工作。

2.具有较强的组织协调、文字写作、人际沟通、语言表达及网络办公操作能力。

3.工作责任心强，具备丰富的教学或教学管理经验；具有较高的教育理论水平、政策水平、业务水平；具有副高以上职称，任职时间8年以上（含8年）。

4.熟悉教学和教学管理工作程序，掌握学校教学方面的规章制度。

5.同等条件下专业课教师优先。

6.兼职督导要保证有充足的时间开展督导工作。

三、聘期

二年。

四、工作职责

1.课堂教学质量检查。通过有组织的随机听课（不少于4学时/周），检查各专业人才培养方案的执行情况；检查教学资料准备及教学进度情况；检查教师课堂教学情况，对课堂教学各个环节的工作情况和效果进行检查与评价，主要检查对象为：青年教师；新进教师；学生反映教学效果不良的教师；“教学名师”候选人；申请晋升教师系列职称的教师。

2．毕业设计（论文）检查。本科教学督导参加毕业设计（论文)中期检查和毕业答辩检查。

3.考试检查。开展过程考核的相关检查，参加期末考试的考场巡视，检查考务管理和考风情况，并对试卷及评分情况进行抽查。

4.参与体育俱乐部、艺术俱乐部课程教学检查工作。参与大学生成长与发展指导工作的过程性检查。

5.根据各院（部）的实习教学工作计划，开展实习教学专项检查活动。

6.开展学生学习效果和学风的督查，开展教学管理的督查等工作。

7．深入开展教学质量调研工作。有计划地深入教学第一线，收集有关校风、教风、学风和教学管理方面的意见，检查发现影响教学质量的教学环境和教学条件等问题，及时向学校主管部门提出意见和建议。

8.校本科教学督导组组长、副组长应指导督促、检查各院（部）督导小组的工作。

五、教学督导员的待遇

1.学校对校级督导工作业绩考核合格后，给予专职校级教学督导员2000元/月的工作津贴，每年按照10个月发放，担任正、副组长的每月另加200元，兼职校级教学督导员以120学时/年额外计入绩效考核工作量。

2.加强督导队伍建设，开展相关培训、学习交流活动。

3.学校每年对工作业绩出色的本科教学督导人员进行表彰和奖励。

校级督导员推荐表.docx

2020年5月20日