为深入推进人事工作改革，精准掌握教职工诉求，5月7日，学校召开人事工作改革综合专题调研座谈会。校党委委员、副校长郭有强主持会议，相关职能部门负责人，机械与车辆工程学院和艺术设计学院领导班子、科级干部、教师及辅导员代表，参加座谈。
与会代表教职工代表围绕绩效分配、聘期考核、职称评聘、人才引进、师资培养、辅导员队伍建设等议题提出意见建议，相关职能部门现场回应。
郭有强指出，人事工作是学校发展的“生命线”，改革关乎全局和每位教职工切身利益。他对下一步工作提出四点要求：一是强化责任落实，将调研成果转化为改革实效；二是细化改革方案，聚焦绩效、考核、评聘等核心环节；三是畅通反馈渠道，调动教职工参与改革的积极性；四是凝聚工作合力，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。
此次座谈会搭建了有效的沟通桥梁，摸清了教职工诉求，为科学推进人事工作改革奠定了坚实基础，对推动学校高质量发展具有重要意义。（撰稿：赵富琦；编辑：毛星懿；审核：邬旭东、黄灿）
