为深入贯彻落实学校人才工作部署和“人才强校”战略，切实做好高层次人才引进工作，2024年3月27日下午，土木与水利工程学院召开2024年高层次人才引进工作专题推进会。会议由学院党委书记张兆亮、院长戚晓明主持，学院领导班子、党委委员、科级干部、教研室主任、专业负责人参加了会议。

会议肯定了学院2023年人才引进工作取得的成绩，解读了2024年度学校高层次人才引进相关政策和任务，通报了截至2024年3月学院高层次人才引进工作进展情况，传达了学院2024年高层次人才引进工作方案，将工作任务分解到各教研室。与会人员紧紧围绕高层次人才引进工作开展情况、引才过程存在的主要问题和解决办法以及下一步引才工作取得实效等方面进行深入研讨。

会议认为，每位教职工都要进一步提高站位，增强高层次人才引进的紧迫感，围绕学校中心工作，服务于学校“创硕三年行动计划”和审核评估工作,促进内涵式高质量发展。当前，高层次人才引进形势紧迫，压力很大，要进一步加大宣传力度，走出去，运用新的引才渠道，多形式引进学院专业建设需要的人才。会议强调，各教研室要把人才引进工作放在师资队伍建设工作的突出位置，打破过去人才引进工作的常规思维，解放思想，抓实抓细2024年高层次人才引进工作。会议要求：重点引进与学院学科专业发展相适应的高层次人才，个别专业高层次人才引进要提质增量；严格招聘程序，采取多种形式，全面了解掌握高层次人才在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现情况；用好高层次人才，从政治建设、教学能力、科研水平等方面搭建有利于高层次人才成长的平台，形成“引进来、留得住”的人才成长机制和环境，充分发挥高层次人才在学科专业建设和教学科研上的优势，融入学院的教科研团队，多出成果。

此次会议进一步统一了思想，交流高层次人才引进的经验做法，深入分析了学院人才引进工作中存在的问题和原因，部署了下一步工作，增强了招才引才的信心和决心，为完成学院2024年高层次人才引进目标奠定了基础。（撰稿：王亚萍；编辑：张饮；审核：张兆亮）